À La Mulatière, aux portes de Lyon, un organisme de formation unique en son genre bouscule les codes de l’apprentissage et de la reconversion professionnelle. Installées sur un ancien site industriel chargé d’histoire, Les Clés de l’Atelier forment chaque année des centaines de stagiaires aux métiers du bâtiment, avec une philosophie centrée sur l’humain, le droit à l’erreur et l’inclusion socio-professionnelle. Immersion au cœur d’une structure où le travail manuel devient un puissant moteur de seconde chance.
Fondées en 2010 dans un petit appartement lyonnais, Les Clés de l’Atelier ont d’abord fait leurs armes sur le marché des particuliers (BtoC) avant de pivoter rapidement vers le modèle qui fait leur succès actuel : le BtoB et la formation professionnelle continue.
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Les Clés de l’Atelier : une aventure humaine née en 2010
Aujourd’hui, l’organisme a trouvé sa place à La Mulatière, sur un terrain industriel autrefois occupé par l’entreprise Trayvou, un site historique qui abritait autrefois une usine de balances.
Pour Pierre-Martin Aubelle, fondateur des Clés de l’Atelier, la structure va bien au-delà du simple apprentissage technique.
« On a vraiment une approche très humaine de la formation. Parce que derrière chaque projet, chaque nom, prénom, c’est un parcours. Un parcours de vie souvent pas forcément simple. […] L’idée, c’est quand même de dire que chacun, pour autant qu’on adapte l’outil de formation, qu’on adapte la pédagogie, peut trouver sa place. »
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Reconnu comme Centre de Formation d’Apprentis (CFA), l’établissement s’est spécialisé dans les métiers en tension. Si le second œuvre (électricité, plomberie, plâtrerie, peinture) constitue son socle historique, l’offre s’élargit désormais aux travaux publics (TP), à la couverture-zinguerie ou encore à l’étanchéité.
L’impact de cette méthode est mesurable. Avec plus de 10 000 stagiaires formés depuis la création, Les Clés de l’Atelier agissent comme un véritable accélérateur d’inclusion sociale. Redonnant un accès à l’emploi, au logement et à la santé…
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Le quotidien en cabine : transmettre un savoir-faire et des réflexes
Parmi les formateurs qui font vivre le centre, Yann Charrier a rejoint l’aventure en octobre 2025. Ancien commercial et directeur de magasin dans la grande distribution du bricolage, il a tout plaqué à 30 ans. Pour entamer sa propre reconversion dans la peinture bâtiment… Aujourd’hui, il transmet ce qu’on lui a enseigné.
Le quotidien d’un formateur aux Clés de l’Atelier demande une énergie débordante. Entre la conception des cours théoriques et l’accompagnement pratique des apprenants en cabine. Yann Charrier rappelle l’importance de déconstruire les idées reçues sur son métier.
« Le peintre, on pense qu’il fait beaucoup de peinture. Alors que dans notre métier, 70 % du chantier c’est de la préparation. Et 30 % c’est la crème de la crème, c’est étaler la peinture. On a des grosses phases de préparation, un peu comme les fondations d’une maison. »
Dans l’atelier, les stagiaires disposent chacun d’une cabine pour s’exercer en situation réelle. Pour Yann, cet espace est un laboratoire indispensable : « C’est le bon moment de se tromper, de rater, de refaire… pour être en entreprise prêt le plus tôt possible. »
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Meggan et Harris : deux visages, deux parcours, une même ambition…
Chaque année, quelques 850 stagiaires et alternants poussent les portes de l’organisme. Parmi eux, Meggan (30 ans) et Harris (16 ans) incarnent la diversité des profils accueillis aux Clés de l’Atelier.
Meggan travaillait déjà dans le secteur du bâtiment. Mais elle ressentait le besoin de se perfectionner de manière plus approfondie en peinture. Elle a immédiatement trouvé sa place au sein de la structure. Son quotidien est rythmé par la vie d’équipe et l’entraide.
« En général on se retrouve, on discute des choses qu’on a faites sur le dernier mois où on s’est pas vus, en échangeant avec le formateur, et ensuite il nous explique l’objectif de la semaine. On part chacun dans nos cabines, on s’entraide tous ensemble, on mange ensemble… c’est super. »
Aujourd’hui en entreprise multiservice, elle apprécie la polyvalence de ses missions, de la protection des meubles à la préparation des supports (enduit, ponçage) jusqu’aux finitions colorées. À terme, Meggan espère concilier son métier de cordiste en été avec celui de peintre en bâtiment durant l’hiver.
Pour Harris, plus jeune, la peinture est une histoire de famille. Inspiré par son père et encouragé par son frère qui a suivi le même cursus d’alternance, il a tout naturellement choisi cette voie. Ce qu’il préfère dans ses journées ? « S’appliquer ensemble, un travail d’équipe ». Son ambition est claire : marcher dans les pas de son père en se perfectionnant afin, plus tard, de créer sa propre entreprise du bâtiment.
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Un engagement social fort, jusqu’en prison…
L’action des Clés de l’Atelier ne s’arrête pas aux frontières de La Mulatière. L’organisme intervient également au cœur de 11 établissements pénitentiaires, y dispensant des formations en bâtiment. L’objectif y est double : enseigner un geste technique et préparer activement la réinsertion sociale et professionnelle des personnes détenues.
Si le centre continue de se développer sous l’impulsion de ses équipes et de ses nombreux partenaires économiques (des grands groupes de BTP aux TPE-PME locales), une page s’apprête à se tourner. Pierre-Martin Aubelle a annoncé son retrait progressif de la structure pour se consacrer à un autre combat de taille : le projet STEP (Stop à la Sclérose En Plaques).
En 2025, il a ainsi parcouru 2 500 kilomètres à vélo pour sensibiliser l’opinion publique contre cette maladie. Une preuve supplémentaire, s’il en fallait, que l’esprit de résilience et le dépassement de soi restent gravés dans l’ADN des Clés de l’Atelier.
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Informations pratiques :
- Nom : Les Clés de l’Atelier
- Adresse : La Mulatière
- Site internet officiel : lesclesdelatelier.fr
- Types de formations : Titres professionnels, alternance, CAP, reconversion professionnelle dans le second œuvre et le gros œuvre.
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