Dans la zone d’activité des Gaulnes, à Meyzieu, les journées ne connaissent pas de grasse matinée. Dès 6h30, les pas résonnent déjà sur le campus. Tenue uniforme réglementaire pour tous, lits tirés au carré et rassemblement au garde-à-vous : le centre EPIDE Lyon-Meyzieu impose d’emblée une discipline millimétrée. Ici, à huit heures pile, la montée des couleurs et l’hymne national lancent une journée vouée à la reconstruction personnelle et professionnelle.
À mi-chemin entre la caserne et le campus, l’Établissement pour l’insertion dans l’emploi (EPIDE Lyon-Meyzieu) accueille chaque année des dizaines de jeunes de 17 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification.
Tous ont fait le CHOIX de s’engager librement comme volontaires pour reprendre leur avenir en main.
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Une discipline collective pour réapprendre le vivre-ensemble
Le quotidien des volontaires au Centre epide de Meyzieu s’articule autour d’un internat complet, du lundi au vendredi. Répartis dans des chambrées de six personnes, avec une aile strictement réservée aux jeunes femmes. Les jeunes apprennent la rigueur des règles sanitaires, le soin des lieux et la vie en communauté.
« Même si on n’apprécie pas la personne ou si on ne s’entend pas avec elle, le minimum d’effort qu’on peut faire, c’est la cohésion », souligne Mariam, volontaire au Centre Epide Lyon-Meyzieu.
Cette émulation collective s’illustre aussi chaque vendredi lors d’une cérémonie du drapeau prolongée d’une heure. Sur la place centrale, la directrice du centre, Léa Santoni, passe en revue les temps forts de la semaine écoulée. C’est le moment privilégié pour valoriser ainsi les succès : remise d’attestations de premiers secours (PSC1), investiture des délégués de section ou départs réussis vers l’emploi.
Ce vendredi-là, Angelina est particulièrement mise à l’honneur lors des « grandes couleurs ». Arrivée onze mois plus tôt à l’Epide de Meyzieu, avec des doutes et un manque d’assurance, la jeune femme quitte définitivement l’établissement avec un contrat d’alternance en poche dans les services à la personne.
« Je suis venue parce que je n’avais pas confiance en moi et pas vraiment de projet professionnel. Les cadres m’ont beaucoup soutenue et sont toujours à l’écoute », confie-t-elle avec émotion.
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Des outils concrets à l’EPIDE Lyon-Meyzieu pour briser les freins à l’embauche
Pour bâtir un parcours individualisé, l’établissement déploie ainsi des moyens techniques et pédagogiques de premier plan, pilotés par des équipes dédiées.
Chef de service insertion professionnelle et formation, Nicolas Dupont détaille les installations mises à la disposition des jeunes. D’abord, l’apprentissage du permis de conduire… une salle de code complète, deux simulateurs interactifs de conduite et une voiture à double commande financée via la taxe d’apprentissage versée par les entreprises partenaires. Le Centre Epide Lyon-Meyzieu prend également en charge le financement du permis à hauteur de 850 euros.
Mais ausi un FabLab orienté vers les nouvelles technologies… Equipé d’imprimantes 3D et de matériel de musique assistée par ordinateur (MAO), cet espace stimule la créativité et la résolution de problèmes. Les volontaires y conçoivent des prototypes et ont notamment remporté le prix du jury lors d’un défi régional de robotique.
Un studio vidéo sur fond vert… cet atelier audiovisuel permet d’optimiser l’expression orale, de préparer les entretiens d’embauche et de concevoir des CV vidéo percutants. En parallèle, le programme comprend une remise à niveau scolaire individualisée en français et en mathématiques. Une pratique sportive quotidienne exigeante et aussi des actions citoyennes régulières auprès d’associations locales…
Chaque volontaire de l’Établissement pour l’insertion dans l’emploi de Meyzieu perçoit une allocation mensuelle d’un peu plus de 500 euros pour couvrir ses dépenses courantes.
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Rigueur et bienveillance : une méthode d’insertion éprouvée
Si le cadre s’avère strict, la démarche se veut profondément humaine et protectrice. Derrière la cadence soutenue, formateurs et conseillers épaulent les jeunes au quotidien pour surmonter les freins périphériques. Qu’il s’agisse de la santé, des démarches administratives, de l’hébergement ou de l’estime de soi.
« Le premier travail consiste à remplir leur réservoir de confiance », rappelle la directrice Léa Santoni. Soulignant que chaque parcours reste singulier…
Pour sécuriser la transition vers la vie active, le centre peut d’ailleurs prolonger temporairement l’hébergement de certains diplômés. C’est le cas de Halid, 22 ans : tout juste embauché chez Amazon au terme de son parcours. Il bénéficie encore de son lit à l’internat le temps de finaliser l’accès à son propre logement.
À Meyzieu, la rigueur porte ses fruits. Près de sept volontaires sur dix quittent la structure avec un emploi durable ou une entrée en formation qualifiante. En conjuguant sens du collectif et accompagnement sur-mesure, l’EPIDE Lyon-Meyzieu prouve qu’un cadre structurant reste l’un des tremplins les plus solides pour reprendre prise sur son destin.
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