Embaucher un travailleur handicapé est une richesse pour l’entreprise, pas une contrainte…
Connaissez-vous la SEEPH ? La Semaine pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap… Elle vise à trouver des solutions pour faire entrer le handicap au travail.
De nombreux événements en lien avec l’emploi et le handicap sont organisés partout en France toute cette semaine. En particulier à Lyon…
Salons, jobs dating et journées portes ouvertes dans des entreprises… Objectif : mettre en adéquation les compétences des demandeurs d’emploi en situation de handicap avec les besoins des entreprises ou des collectivités. Et ainsi favoriser l’insertion professionnelle.
Pour évoquer ce sujet, nous avons rencontré Emmanuel Le Goff, responsable du pôle insertion professionnelle de LADAPT RHÔNE LYON METROPOLE.
Handicap au travail : un taux de chômage encore deux fois supérieur au taux global
Pour Emmanuel Legoff : « Depuis 25 ans, il y a des avancées puisque le taux de chômage des personnes en situation de handicap a diminué. Mais il reste deux fois supérieur au taux global ».
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« La mairie d’Oullins accueille depuis de longues années une personne qui a été victime d’un accident avec un traumatisme crânien important… Cette collectivité a su adapter et mettre en place des procédures spécifiques. Et ainsi donner sa chance à cette personne qui occupe aujourd’hui pleinement un poste de fonctionnaire au service finances de la mairie d’Oullins ».
« La réussite pour une telle intégration est une question de volonté de la part des entreprises publiques ou privées. Le handicap n’est pas un frein, c’est une richesse… ».
La 26e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroule du lundi 14 novembre au dimanche 20 novembre 2022.
Pour en savoir plus : LADAPT
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